職場(chǎng)新人,我們究竟需要什么 王 波 在大學(xué)里我們往往會(huì)想,畢業(yè)后我要找份好工作,還要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)舒適快樂(lè)的工作環(huán)境。那么究竟什么工作才是好工作呢? 能給你帶來(lái)你想要的東西的工作應(yīng)該才能稱的上是好工作。因此,剛?cè)肼殘?chǎng)中的你們,應(yīng)該是先弄清楚你想要什么,如果你不清楚你想要什么,你就永遠(yuǎn)也不會(huì)找到好工作,因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)只看到你得不到的東西,你得到的,都是你不想要的。 想要的東西,我們把它稱之為目標(biāo),目標(biāo)其實(shí)并沒(méi)有高低之分,你不需要因?yàn)樽约旱哪繕?biāo)沒(méi)有別人遠(yuǎn)大而不好意思,達(dá)到自己的目標(biāo)其實(shí)就是成功。職業(yè)生涯的道路上,我們常常會(huì)被攀比的心態(tài)蒙住眼睛,忘記了追求的究竟是什么。一開始就追求高待遇和高福利,其實(shí)短暫的高待遇和高福利并不代表著你成功的幾率就大些。人一生大概要工作 35年,好比是一場(chǎng)馬拉松比賽,但每個(gè)人都只有一次機(jī)會(huì)。有很多人堅(jiān)持不到終點(diǎn),大多數(shù)人是走到終點(diǎn)的,只有少數(shù)人是跑過(guò)終點(diǎn)的,因此起點(diǎn)時(shí)的高待遇,并不能決定你就比他人成功。 你也必須相信,90%的情況下,你所在的公司并沒(méi)有那么爛,你認(rèn)為不錯(cuò)的公司也沒(méi)有那么好。就像圍城里說(shuō)的,“城里的人拼命想沖出來(lái),而城外的人拼命想沖進(jìn)去。”每個(gè)公司都有每個(gè)公司的問(wèn)題,沒(méi)有問(wèn)題的公司是不存在的。換個(gè)環(huán)境你都不知道會(huì)碰到什么問(wèn)題,與其如此,不如就在當(dāng)下把問(wèn)題解決掉。很多問(wèn)題當(dāng)你真的想要去解決的時(shí)候,或許并沒(méi)有那么難。有的時(shí)候你覺(jué)得問(wèn)題無(wú)法解決,事實(shí)上,那只是“你覺(jué)得”。 選擇了好的工作,還一定要做對(duì)的事情,不要讓自己今后幾十年的人生總是提心吊膽,更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。特別是坑蒙拐騙,用假貨充當(dāng)行貨,用次品充當(dāng)競(jìng)品,用行賄取代服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量,挪用公司貨款,侵占公司財(cái)產(chǎn)等事一定不要做。 還要跟個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)好老師,剛進(jìn)社會(huì)的人做事情往往沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),需要有人言傳身教。對(duì)于一個(gè)人的發(fā)展來(lái)說(shuō),一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)是非常重要的。多認(rèn)識(shí)一些人,多和比自己強(qiáng)的人打交道,同樣能找到好的老師,不要和一群同樣郁悶的人一起控訴社會(huì),控訴老板,這幫不上你,只會(huì)讓你更消極。和那些比你強(qiáng)的人打交道,看他們是怎么想的,怎么做的,學(xué)習(xí)他們,然后跟更強(qiáng)的人打交 我們是因?yàn)樯疃ぷ鳎皇且驗(yàn)楣ぷ鞫,生活是最要緊的,工作只是生活中的一部分。生活的各方方面都是相互影響的,如果生活本身一團(tuán)亂麻,工作也不會(huì)順利一個(gè)舒適的生活環(huán)境對(duì)我們的工作和成長(zhǎng)至關(guān)重要。好的生活環(huán)境就是我們的硬件設(shè)施,軟件就是我們積極向上的企業(yè)文化及氛圍。 也許,最好的已經(jīng)在你的身邊,只是你還沒(méi)有學(xué)會(huì)珍惜。不要總是盯著得不到的東西,而忽視了那些已經(jīng)得到的東西。(摘自《華揚(yáng)動(dòng)!201204) |