日前，杭州市第四屆杰出人才和首屆突出貢獻(xiàn)引進(jìn)人才揭曉，蕭山的“養(yǎng)鱉大王”龔金泉上榜第四屆杰出人才。這也是繼魯冠球、邱建林、陳妙林、葉國(guó)珍、李水榮、全仁夫之后，蕭山第七個(gè)獲此殊榮的人員。
一說(shuō)龔金泉，很多人可能還有點(diǎn)陌生，但如果提起“龔老漢”生態(tài)甲魚，可謂是家喻戶曉了�！褒徖蠞h”這個(gè)金字招牌，正是龔金泉畢生之心血。 20世紀(jì)90年代，吃甲魚進(jìn)補(bǔ)逐漸在國(guó)內(nèi)興起。1995年，龔金泉瞄準(zhǔn)商機(jī)，在錢塘江邊的一片荒灘上承包下500畝圍墾土地，挖出30多個(gè)池塘，打算養(yǎng)外塘甲魚。信心滿滿的他一開始就投放了10萬(wàn)元的甲魚苗。 然而，出師不利。3年下來(lái)，他養(yǎng)殖的臺(tái)灣鱉成活率僅60%。而且通過(guò)外塘生態(tài)養(yǎng)殖的7萬(wàn)只商品鱉拿到市場(chǎng)上賣，僅比幾個(gè)月養(yǎng)成的溫室甲魚貴1元。消費(fèi)者也不愿意為他的生態(tài)甲魚支付更高的價(jià)格。 中國(guó)水產(chǎn)頻道報(bào)道，“要么就不養(yǎng)，要養(yǎng)就養(yǎng)最好的。”1997年，龔金泉重起爐灶，先從日本長(zhǎng)崎引進(jìn)5萬(wàn)只中華鱉種蛋進(jìn)行孵化；次年，又從日本福岡引進(jìn)純種中華鱉種苗飼養(yǎng)。在水產(chǎn)養(yǎng)殖專家的指導(dǎo)下，他從這兩類中華鱉中選擇個(gè)頭大、肉質(zhì)好、不易發(fā)病的好苗子，讓二者雜交……甲魚“強(qiáng)強(qiáng)”婚配，循環(huán)往復(fù)，在經(jīng)過(guò)5代以上的繁殖后，龔金泉終于成功選育出了生長(zhǎng)快、抗病力強(qiáng)、成活率高、品質(zhì)好的中華鱉良種。 之后，為了打開市場(chǎng)，龔金泉把掛著自己外號(hào)的中華鱉挨門逐戶送往周邊的大小飯店；還參加省里舉辦的農(nóng)產(chǎn)品展銷會(huì)，并在上海等地開了幾家以“龔老漢”命名的銷售店。因?yàn)榕谱勇犉饋?lái)親切，口味也的確不錯(cuò)，龔金泉的生態(tài)甲魚逐步得到了消費(fèi)者的廣泛認(rèn)同。 龔金泉鉆研甲魚的勁幾十年如一日，他也因此獲得了2012年度“國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)——工人農(nóng)民創(chuàng)新獎(jiǎng)”，成為浙江省獲此殊榮的第一人。 據(jù)了解，杭州市杰出人才和突出貢獻(xiàn)引進(jìn)人才評(píng)定工作每3年開展一次，評(píng)出杰出人才和突出貢獻(xiàn)引進(jìn)人才各10名，并分別給予30萬(wàn)元、10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。其中，杭州市杰出人才已連續(xù)舉辦三屆，主要為杭州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出杰出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才等各類優(yōu)秀人才；杭州市突出貢獻(xiàn)引進(jìn)人才為首次評(píng)定，主要指從外地引進(jìn)來(lái)杭工作或創(chuàng)業(yè)滿1年且不超過(guò)5年，為杭州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。 |
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