中國水產(chǎn)頻道獨家報道, 12月4日-12月8日,2020好潤集團年會盛典在江蘇泰州隆重舉辦 文/圖水產(chǎn)前沿林貞武 12月4日-12月8日,由江蘇好潤生物產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司主辦,江蘇好潤生物科技有限公司、江蘇漁樂圈生物工程有限公司、江蘇國蟹種業(yè)科技有限公司、廈門潤和動物藥業(yè)有限公司、江蘇好潤生物飼料有限公司、合肥名仕碩學企業(yè)管理咨詢有限公司協(xié)辦,以“躬身篤行、脫虛向?qū)崱睘橹黝}的2020好潤集團年會盛典在江蘇泰州隆重舉辦。 江蘇好潤生物產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司董事長劉愛民作為本次年會主講嘉賓,并特邀名仕領(lǐng)袖學院院長余世維、中國當代振興儒學早期倡導者吳孟恩、營銷培訓講師王中、北京大學EMBA,國家注冊培訓師吳興波、好潤集團自身培訓顧問盧林等6位著名學者作相關(guān)課程傳授,好潤集團中的300余名業(yè)界精英參加本次年會。 年會現(xiàn)場 江蘇好潤生物產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司副總經(jīng)理錢禹霖主持年會 #課程報告# 報告主題:中華傳統(tǒng)文化與道德經(jīng) 授課嘉賓:儒教研究顧問吳孟恩 吳孟恩認為,中華傳統(tǒng)文化是關(guān)于原則性的東西,但其中有精華也有糟粕,傳統(tǒng)文化需要與時俱進,在傳承時候要有現(xiàn)代化的理解。傳統(tǒng)文化講的是中國人的生活模式,在歷史悠久發(fā)展過程中,中國人形成特有的陰陽五行思維,將這部分映射到企業(yè)中來,則要求一個好的企業(yè)要有五個部門,研發(fā)部門、銷售部門、生產(chǎn)部門、管理部門、財務(wù)部門,部門之間互相制約、互相管理、互相促進。中華文化的核心之一是人處世原則,以“仁義禮智信”五常對己,以“溫良恭儉讓”五德對人,中華文化的核心之二是人際溝通模式,中華文化的載體為國學經(jīng)典,其中包含蒙學、經(jīng)學、子書、史書。在學習老子與道德經(jīng)中,我們要向老子學幸福,向老子學成功,向老子學養(yǎng)生,向老子學管理。 報告主題:打造高效團隊 授課嘉賓:華人管理教育第一人余世維 余世維表示,群體不等于團隊,團隊需要具備自主性、思考性,協(xié)作性三個條件。自主性體現(xiàn)在在日常工作中,我們有沒有主動回報,主動溝通,主動關(guān)切的習慣。思考性則體現(xiàn)在我們是否會經(jīng)常發(fā)掘問題點并尋求對策,是否會對自己的工作定期提出流程改善建議。協(xié)作性體現(xiàn)在我能不能接受一個沖突,能不能排除自己的自私、自我和自大,能不能在有原則和肯協(xié)作的取向下與人溝通。團隊之間需要互相溝通,互相合作。團隊有如一個冰山,看不見的部分比看得見的部分更重要。公司要有危機感,而危機不僅僅是老板的危機,也是全體員工的危機。團隊精神就是一種教育與規(guī)范,而社會反映了所有公司、學校、家庭教育的結(jié)果。 授課報告:落地轉(zhuǎn)化操作流程 授課嘉賓:名仕領(lǐng)袖學院盧林 盧林認為,學習是個過程,而非一次活動。落地轉(zhuǎn)化有四個階段,即從關(guān)注課程實施到關(guān)注實現(xiàn)結(jié)果,從關(guān)注教學設(shè)計轉(zhuǎn)向關(guān)注學習體驗設(shè)計,在課程學習時候要對課程總結(jié)并且學以致用。并在現(xiàn)場圍繞全天的學習心得提了三個問題,全場與會人員總結(jié)交流。 報告主題:營銷革命的軌跡和核心—農(nóng)牧業(yè)新時期的營銷方式 授課嘉賓:謀易咨詢機構(gòu)王中 王中認為,營銷能力的層面有六方面,分為道、術(shù)、器、用、功、商!吧獭卑ㄖ巧、情商、膽商、逆商,即天賦和素質(zhì)。對于營銷人員來說,基本功、拜訪量、溝通能力、客戶認知能力、分析判斷能力是“功”最重要的五個重要內(nèi)容。要善于“用”案例、樣板、形象反映企業(yè)的優(yōu)勢。“器”包括平臺、組織、工具,是提升效益的器物或載體!靶g(shù)”包括謀略、技巧和方法!暗馈睂τ谝粋企業(yè)來說,就是使命、愿意和價值觀,具有趨勢、規(guī)律、邏輯性等內(nèi)涵。 目前營銷已經(jīng)進入了革命期,營銷包括升級、轉(zhuǎn)型、革命的三類變化,而革命具有由外而內(nèi)、自下而上兩大特點。革命的焦點是圍繞規(guī)則、圍繞利益、圍繞C位,行業(yè)的革命一般體現(xiàn)在科技、商業(yè)模式的變化,企業(yè)的革命體現(xiàn)在戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)上,營銷上的革命則體現(xiàn)在工具、交易方式上,營銷革命的動力是獲得超越同行的營銷效率,而個人的革命體現(xiàn)在思維、習慣等。營銷要素決定營銷玩法,營銷競爭的五個要素分別為戰(zhàn)場、平臺、戰(zhàn)士、工具、戰(zhàn)術(shù)。營銷有四個維度,分為高度、長度、寬度、深度。短、平、快是現(xiàn)在的營銷特點,想實現(xiàn)短平快營銷要有平臺、網(wǎng)紅、內(nèi)容、影響力中心、預(yù)案、后臺六個條件。 報告主題:門店銷售之三大法寶 授課嘉賓:名仕領(lǐng)袖學院吳興波 吳興波認為,銷售最重要的是給客戶帶來價值。業(yè)績提升的通路盤點可以總結(jié)為守、攻、道三個方面內(nèi)容,而開發(fā)市場是有謀略的,要有框架性、規(guī)劃性、競爭性。開發(fā)客戶時候要找對人,抓大放小找重點,道術(shù)結(jié)合才能拿單。銷售需要思考定位、市場、需求這三個問題。在進行銷售活動時候,拜訪并有效溝通量決定客戶基數(shù),有步驟地拜訪跟進及客戶基數(shù)決定成交率,銷售工作的本質(zhì)是“泡”。為水產(chǎn)養(yǎng)殖戶選擇他需要的產(chǎn)品才是為客戶塑造價值,了解客戶的需求可以從已知信息和經(jīng)驗判斷,專業(yè)化幫助客戶找到他認為最合適的方案。在這個過程中我們要學會問客戶問題,注意觀察客戶表情,整理客戶真實想法,迅速做出判斷。在介紹產(chǎn)品塑造心理價值可以采用3+2+1模式介紹法,強調(diào)產(chǎn)品的“值”,把握提出成交的最佳時機,快速促成。 報告主題:產(chǎn)品結(jié)構(gòu)梳理、新產(chǎn)品推廣及應(yīng)用 授課嘉賓:江蘇好潤生物產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司董事長劉愛民 劉愛民董事長對目前公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行了詳細地梳理,對新產(chǎn)品推廣及應(yīng)用做了相關(guān)介紹,并再次申明公司在發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈這個問題上的初心,同時表示國家對行業(yè)的監(jiān)管問題上將會越來越嚴,藥店需要合法規(guī)范經(jīng)營。最后從產(chǎn)品、技術(shù)、團隊等方面解答員工目前面臨的各種痛點問題,2021年將繼續(xù)迎風起航,繼往開來! #團隊展示 “我們的口號是”、“我們的隊名是“、“我們的隊歌是”、“團隊展示”,句句鏗鏘有力的聲音不絕于耳。隊伍在領(lǐng)隊指示下,隊員整齊有序地完成相關(guān)設(shè)計動作,盡顯團隊風采。 #學習心得分享 #頒獎環(huán)節(jié) 年度優(yōu)秀總店長 年度優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理 年度優(yōu)秀部門主管 年度直營店優(yōu)秀店長 年度新開直營店優(yōu)秀店長 年度加盟店優(yōu)秀店長 年度辦公服務(wù)部門優(yōu)秀助理 廈門優(yōu)秀員工 國蟹種業(yè)公司優(yōu)秀主管 國蟹種業(yè)公司優(yōu)秀助理 好潤國蟹優(yōu)秀員工 泰州好潤集團優(yōu)秀員工 漁樂圈年度優(yōu)秀店長 漁樂圈門店優(yōu)秀二傳手 漁樂圈門店優(yōu)秀會計 漁樂圈門店優(yōu)秀新員工 漁樂圈飼料銷售標兵 漁樂圈門店優(yōu)秀導師 溱湖蟹倉優(yōu)秀員工 漁樂圈辦公部門優(yōu)秀新晉員工 漁樂圈辦公部門優(yōu)秀員工 飼料公司先進個人 生產(chǎn)工廠優(yōu)秀廠長 后勤保障先進個人 生產(chǎn)工廠優(yōu)秀管理骨干 生產(chǎn)工廠優(yōu)秀組長 直營門店優(yōu)秀二傳手 培養(yǎng)新人優(yōu)秀導師 辦公室優(yōu)秀新晉員工 門店案例優(yōu)秀獎 直營門店優(yōu)秀會計 2020直營門店優(yōu)秀店員 生產(chǎn)工廠優(yōu)秀員工 門店新人成長最快的優(yōu)秀員工 重點推廣新產(chǎn)品規(guī)模獎(新生立佳) 重點推廣新產(chǎn)品規(guī)模獎(上水) 重點推廣新產(chǎn)品規(guī)模獎(漁夫之戀) 重點推廣新產(chǎn)品規(guī)模獎(金水) 年度飼料銷售優(yōu)秀門店 年度飼料銷售標兵 員工貢獻獎 年度動保產(chǎn)品銷售優(yōu)勝門店 大眼幼體銷售優(yōu)秀門店 #更多精彩 |
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